1- Concentre-se em tornar-se melhor em
seu papel: compartilhar
conhecimentos, experiências, ter ideias, criar habilidades, compreender as dificuldades,
etc. Assim, ao final de cada Guilda, você deve ser um QA, ScrumMaster ou
Product Owner melhor.
Dica: treine e desenvolva o seu
papel;
2-
Motive e divirta: Guildas
são treinamentos entre amigos. Você compartilha não só conhecimentos sobre seu
papel, mas também desafios. As Guildas precisam ser enérgicas e divertidas,
para que você possa tirar o máximo proveito disso.
Dica: Faça reuniões descontraídas;
3- Aprendizagem: Aprendemos dando
feedbacks uns aos outros. Certifique-se de trabalhar com um feedback
construtivo. Diga o que você faz bem, antes de dizer como melhorar. Lembre-se:
todos devem sair com mais energia do que chegaram, por isso não se concentre
demais no lado negativo somente.
Dica: Aprendizagem é unir o a
melhoria no seu papel com motivação;
4- Ambiente
seguro: as Guildas devem ser seguras. Este é o lugar para mostrar todos os
pontos fracos e trabalhar juntos para nos tornarmos melhores. Cometer erros
durante as guildas é obrigatório. Este é o lugar para aprender, por isso este é
o lugar para cometer erros e onde as falhas são permitidas. Caso nos sintamos
mais confortáveis podemos fazer acordos explícitos sobre a segurança e
confidencialidade das guildas: "O que acontece na guilda, permanece na guilda".
Dica: Esse é o lugar certo para
errar;
5- Encha sua
caixa de ferramentas:
Guildas são todas sobre a construção de habilidades. A comunicação e interação
é crucial. Forneça ferramentas para o seu papel. Ensine e descubra formatos de
oficinas, jogos, simulações, etc, para serem usados em suas práticas diárias.
Dica: Seja criativo nas rotinas diárias;
6- Desafiar uns aos outros - Desafiar uns
aos outros é crucial para a aprendizagem. Para isso você precisa de um ambiente
seguro e ferramentas que permitam desafiar construtivamente. Isso instiga a
busca pelo conhecimento.
Dica: Desafie positivamente;
7- Timebox:
determinar o tempo, para não encerrar cedo ou tarde demais. O Timebox garante
que todos os tópicos importantes são abordados.
Dica: planeje o tempo de cada tópico
da Guilda;
8- Foco: Guildas são realizadas em uma
abordagem de melhoraria continua, portanto, o foco deve ser em melhorar rotinas
e/ou processos pertinentes ao papel.
Dica:
organizar as Guildas para garantir foco e nitidez.
9- Trocar
experiências: Conhecimento e
experiência são interessantes, mas quando eles não geram mudanças, não são eficazes.
As mudanças podem ser comportamentais (pessoais ou do grupo). O que vamos fazer
diferente após esta reunião? Como vamos garantir que isso vai realmente ser
feito? Quanto maior a melhoria, melhor a reunião.
Dica:
Reserve pelo menos meia hora de cada guilda para converter ideias em ações e
priorizar junto aos envolvidos.
